1、负责公司人力资源模块工作，报告对象为公司行政及人力资源部负责人
2、三年以上人力资源管理工作经验，接触人力资源各模块工作，尤专培训、团队建设与企业文化建设模块。
3、有良好的职业心态、极强的执行力及优秀的抗压能力。
4、有地产行业从业经验尤佳。
