要求：
1.针织、纺织、行政管理、机械类专业
2.大专以上学历
3.能吃苦，能从基层开始做起，学习了解生产各环节，按入职前与公司共同制订职业规划，共同努力提高。
情况说明：对于一个追求生存、利润的公司，理应安劳分配，视劳动量支付薪金，故入职前在需别人培训和传帮带的情况下，本公司不支付高工资，所有刚毕业的本专科生都按一线生产工计薪（850元/月，22天8小时），作为一名受过高等教育的学生，理论上在思维、表达能力、学习能力、接收能力等方面会超过一般人，所以要努力学习，一般情况下要求加班，上晚班等，目的是更快更好的打下基础工作，然后再谈下一步。如果你想一进工厂就给你2500元以上，有一个舒适的环境，做一个部门管理人员，我想本公司不适合你。请投简历的快毕业的学生提前做好准备。
职业规划：
1. 管理类：由一线生产工做起（约6个月）---经考核合格升组长-------表现优秀经考核升领班（主管）------车间主任助理---车间主任---副总经理（男女皆可）
2. 办公室类：由车间一线生产工做起（1-3个月）---再做配料员（1-3个月）---经考核合格转营业跟单员、技术部技术员及行政部门文员---表现优秀经考核合格升组长---主管----部门经理---副总经理（男女皆可）
3. 技术类：由车间一线生产工做起（3-6个月）---转保全学师（9个月）---经考核合格转C级保全--C级保全（6个月-9个月）---经考核合格转B级保全（6个月）---B1（1年）---A（1年）---A1（1年），B1级以上大专以上保全可以参与竞聘保全主管、车间副主任（部门经理）---副总经理（男性）
